La vague Agile peut avoir un impact sur votre carrière.
Au cours des semaines à venir, nous annoncerons que nous recrutons intensivement. Ce qui est assez traditionnel en soi – plusieurs organisations sont en processus de recrutement –, mais le contexte dans lequel nous le faisons est différent de ce qui se faisait par le passé.
Tout d’abord, nous souhaitons embaucher plus de 20 personnes au cours des prochains mois afin d’aider les organisations à adopter des méthodes innovantes pour accroître de façon importante la performance. Les rôles sont variés. Nous sommes à la recherche de conseillers d’expérience (coach organisationnel Agile, coach d’équipe Agile et Scrum Master), de développeurs de logiciels et de personnel administratif (chef du marketing et des communications et gestionnaire de la marque et directeur de la division des services-conseils). D’autres postes seront ouverts sous peu.
