Pourquoi travailler à Pyxis selon Tremeur…
Nous étions curieux de savoir pourquoi nos collègues travaillent à Pyxis…
Nous avons également demandé à Tremeur, coach Agile et formateur à Pyxis depuis un peu plus de trois ans.
Category : Vie @ Pyxis
Pourquoi travailler à Pyxis selon Guillaume…
Pourquoi travailler à Pyxis selon Éric…
Nous étions curieux de savoir pourquoi nos collègues travaillent à Pyxis…
Nous avons également demandé à Éric, développeur et coach technique à Pyxis depuis un peu plus d’un an et demi.
Le palmarès de Pyxis
ÉDITION 2011
Le palmarès de Pyxis existe depuis deux ans déjà. Cet événement a pour but de souligner l’excellent travail de nos Pyxissiens et Pyxissiennes. Voici les lauréats de l’édition 2011 :
RÉVÉLATION DE L’ANNÉE
Cette catégorie vise à reconnaître la personne qui s’est le plus distinguée pour sa contribution à Pyxis depuis son embauche, qui devait avoir eu lieu après le 1er septembre 2010.
Le lauréat : Yves Ferland
En seulement un an, Yves a démontré l’étendue de ses compétences et il s’est investi dans plusieurs projets stratégiques.
Pourquoi travailler à Pyxis selon Dominic…
Nous étions curieux de savoir pourquoi nos collègues travaillent à Pyxis…
Nous avons également demandé à Dominic, Product Owner à Pyxis depuis un peu plus de 4 ans.
Pourquoi travailler à Pyxis selon Luc
Nous étions curieux de savoir pourquoi nos collègues travaillent à Pyxis…
Nous avons d’abord demandé à Luc, développeur à Pyxis depuis bientôt 4 ans.
Recommandation + embauche = 2000 $
Pour répondre à la demande incessante de l’Agilité, Pyxis a l’objectif d’embaucher 22 nouveaux collègues en 2012. Nous avons décidé de prendre la pénurie de main-d’œuvre en TI par les cornes : nous donnerons 2000 $ pour chaque personne recommandée embauchée.
N’hésitez pas! Recommandez-nous un de vos contacts pour un des postes suivants : Scrum Master, coach organisationnel, coach d’équipe ou conseiller technologique.
Si la personne recommandée est embauchée, nous vous remettrons 2000 $. C’est aussi simple que ça!
La vague Agile peut avoir un impact sur votre carrière.
Au cours des semaines à venir, nous annoncerons que nous recrutons intensivement. Ce qui est assez traditionnel en soi – plusieurs organisations sont en processus de recrutement –, mais le contexte dans lequel nous le faisons est différent de ce qui se faisait par le passé.
Tout d’abord, nous souhaitons embaucher plus de 20 personnes au cours des prochains mois afin d’aider les organisations à adopter des méthodes innovantes pour accroître de façon importante la performance. Les rôles sont variés. Nous sommes à la recherche de conseillers d’expérience (coach organisationnel Agile, coach d’équipe Agile et Scrum Master), de développeurs de logiciels et de personnel administratif (chef du marketing et des communications et gestionnaire de la marque et directeur de la division des services-conseils). D’autres postes seront ouverts sous peu.
Patrick Bocquet se joint à l’équipe de Pyxis à Québec
Québec, le 6 octobre 2011 – Pyxis est extrêmement fière d’annoncer l’arrivée de Patrick Bocquet à titre de conseiller principal en accompagnement Agile à son bureau de Québec. « Il est essentiel pour une entreprise aussi spécialisée et reconnue que la nôtre d’ajouter à ses rangs les meilleurs professionnels autant pour leur savoir-être que leur savoir-faire. Patrick combine indéniablement ces deux aspects de façon évidente, et c’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous l’accueillons parmi nous. » affirme Pascale D’Aoust, directrice générale du bureau de Québec.
Agile 2011 vu par…
Encore une fois cette année, plusieurs Pyxissiens ont participé à la conférence Agile 2011 qui avait lieu à Salt Lake City. Cette année marquait le 10e anniversaire de la signature du manifeste Agile. Voyez ce qu’ils ont apprécié et ce que vous avez manqué.
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