Pourquoi faire carrière à Pyxis?
En choisissant une carrière à Pyxis, vous faites les choix suivants :
- développer vos compétences;
- voir vos initiatives prises en considération;
- relever de nouveaux défis;
- concilier travail-famille;
- avoir du plaisir.
À Pyxis, plusieurs démarches sont mises en place afin de favoriser l'accomplissement et l'épanouissement des collaborateurs.
Coopérative de travailleurs actionnaire (ou CTA)
Les Pyxissiens sont membres de la CTA, qui a pour but de développer leur sentiment d'appartenance envers l'entreprise, d'assurer l'engagement de chacun et aussi de responsabiliser les collaborateurs. Cette forme d'actionnariat est un véhicule équitable de redistribution de la richesse de l'organisation.
Processus « caddy »
La démarche « caddy » est un modèle de gestion du capital humain décentralisé fondé sur la communauté des employés, la collaboration et l'autoorganisation.
Communautés de pratiques
Les Pyxissiens ont créé diverses communautés de pratiques pour permettre à chacun d'apprendre et aussi de partager ses connaissances et expertises.
Gestion collaborative
Les Pyxissiens participent activement à la gestion de l'entreprise; leurs contributions sont guidées par leurs champs d'intérêt et leurs compétences.
Transparence au niveau de la gestion
À Pyxis, la règle de la transparence prévaut, et ce, tant au niveau financier qu'au niveau de la gestion des opérations.
Appui des initiatives
Les idées relatives à de nouveaux produits, le développement de nos services, les suggestions dans le but d'améliorer notre environnement de travail sont le genre d'initiatives dont nous discutons et qui sont éventuellement adoptées et appuyées.
Club social
Les Pyxissiens participent à la vie sociale de l'entreprise. Plusieurs activités sont organisées dans le but de nourrir l'esprit d'équipe et d'augmenter la qualité de vie.
Horaire flexible
À Pyxis, il est facile de concilier la vie de famille et le travail.
