Coach organisationnel

Utilisez et faites parler votre expérience de gestionnaire. À Pyxis, nous avons compris que, pour réussir une transition Agile, il faut aussi accompagner la direction dans la transition.

Dans notre organisation, nous écoutons les nouvelles idées et réfléchissons avec nos collègues à des façons novatrices d’intervenir. De plus, avec nous, vous pourrez expérimenter des choses, être vous-même, vous concentrer à offrir aux clients un service impeccable, et vous serez traité avec respect.


La description du poste


Pyxis recherche des coaches organisationnels qui effectueront des mandats en clientèle. Les coaches organisationnels agissent à titre d’accompagnateurs auprès d'organisations qui veulent adopter des pratiques Agiles de développement ou les améliorer.

Le coach organisationnel travaille directement avec les gestionnaires des équipes technologiques et des équipes d’affaires afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité. Il est habile et capable de faire de la gestion du changement tant en début de projet qu’en redressement de projet en difficulté. Il a de la facilité à communiquer et à adapter son discours en fonction du niveau hiérarchique à qui il est destiné.

À Pyxis, le coach organisationnel agit à titre de catalyseur. Il aide les coaches d’équipes et les coaches techniques à comprendre les enjeux des projets. Il travaille avec eux à trouver des solutions et à offrir des services adaptés.


Les tâches et responsabilités

  • Savoir diagnostiquer l’environnement initial d’un client (état des lieux), émettre des recommandations et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles;
  • Rencontrer les différents intervenants afin de comprendre les craintes, les défis, les résistances de ceux-ci et de fournir le soutien nécessaire afin de les aider;
  • Sensibiliser les gestionnaires aux impératifs liés à une transition Agile;
  • Pouvoir proposer les cours de formation requis si nécessaire;
  • Être attentif à la satisfaction des besoins du client;
  • Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur du client pour saisir les possibilités d’amélioration;
  • Créer des groupes (communautés) d'intérêt et d'échange afin d’aider les gestionnaires à progresser;
  • Participer aux différents comités de projet afin de former les membres desdits comités et de les soutenir dans leur développement;
  • Savoir accompagner le client en matière de reddition de compte;
  • Être en mesure de suivre l’évolution des organisations et de proposer des solutions adaptées à leur niveau de maturité Agile.


Le profil

Le coach organisationnel est une personne qui a une grande expérience en gestion d’équipes de développement logiciel. Cette personne connaît bien les impacts liés à la mise en œuvre de nouvelles approches dans une organisation. C’est un spécialiste de la gestion des relations et du changement.


Pour être un bon coach organisationnel, il faut avoir de grandes aptitudes à communiquer et de conciliation. C’est une personne qui a de la facilité à trouver des solutions adaptées au besoin de l’organisation cliente et qui aime naviguer dans des contextes hautement politisés. Son expérience lui permet d’avoir une bonne compréhension des besoins d'affaires, des processus opérationnels et de la dynamique organisationnelle d'une entreprise.
 

Comment postuler ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à cv.coach@pyxis-tech.com

Nous nous réservons le droit de communiquer uniquement avec les candidats candidates retenus.