Louise Kold-Taylor

Coach d'équipe

Louise favorise les relations basées sur la confiance et aide les équipes à l’établir et à changer ensemble. Elle contribue à créer un espace et une atmosphère où des conversations importantes peuvent se produire et où toutes les voix peuvent être entendues afin d'inspirer et d'engager les gens à travailler de façon plus collaborative vers leurs objectifs communs et émergents.

Louise est co-auteure de « The OpenSpace Agility Handbook » et détient une maîtrise en ingénierie. Elle poursuit également une maîtrise en intervention auprès des systèmes humains et est certifié en tant que coach de vie, coach d'équipe et Scrum Master. Elle possède une expérience de travail avec des systèmes globaux et des processus de changement démocratique dans divers domaines.

Billet de Louise sur Savoir Agile :

L'auto-organisation n'est pas du laissez-faire

Des compétences sont individuelles et d'autres collectives, mais certaines compétences individuelles ont pour but de promouvoir la compétence collective et des compétences collectives ont pour but de promouvoir la compétence individuelle.

—   Nick Boreham