Agile Coaching Cursus

Pour devenir un coach agile qui développe pleinement son potentiel au service des équipes, nous privilégions les points suivants :

Trouver sa propre manière d’être coach agile plus que suivre un modèle.

La formation est conçue pour aider chaque participant à identifier son style de coaching agile, sa couleur, en fonction de ses talents, de ses affinités et de son expérience. C’est la raison pour laquelle nous concevons ce cursus avec l’intervention de plusieurs coachs agiles, comme autant d’inspirations possibles pour les participants.

S’entourer plus que faire seul.

Le coaching agile est une activité complexe aux multiples facettes, nul n’est le super coach décrit ci-dessus. Pourtant, l’ensemble de ces “super pouvoirs” est nécessaire dans un accompagnement. Pour nous, un coach agile ne peut agir qu’en s’entourant pour compléter ses compétences, aborder les situations sous des angles multiples, sécuriser ses interventions et dépasser ses propres freins. Nous mettons en abîme cette conviction en concevant et animant ce cursus à plusieurs formateurs-coachs, et nous apportons une grande attention à activer l’échange de savoirs entre participants.

Partager sans limite plus que protéger ses acquis.

Membres de la communauté agile depuis nos débuts, nous partageons nos propres expériences, pratiques, trucs, difficultés ... sans aucune limite si ce n’est celle de la confidentialité vis-à-vis de nos clients. Nous invitons les participants à en faire de même pendant le cursus et au-delà.

Développer sa curiosité plus que tout maîtriser.

Nous avons conçu ce cursus pour comprendre plus intimement le métier de coach agile, acquérir les bases nécessaires mais surtout développer la soif d’acquérir sans cesse de nouveaux savoirs utiles, pratiques, modèles, courants de pensée, … Les participants partent avec de nombreuses références à creuser en fonction de leurs besoins actuels et futurs.