Spécialiste/Expert Digital- Consultant Agile

Vous êtes stimulé par les défis que les clients pensent insurmontables et qui vous donnent envie de vous dépasser.

Vous débordez d’idées novatrices pour proposer des solutions simples qui répondent aux besoins des clients.

Pour vous, l’Agilité est un atout de plus dans une boite à outils très variée qui vous permet d’accompagner le client vers sa pleine croissance.

Encore un peu hésitant? La suite devrait vous plaire!

Si l'on vous disait que dès demain, vous pourriez intervenir auprès de clients connus mondialement et qui sont des leaders dans leur domaine d’industrie? C’est une expérience intéressante à ajouter à son CV, n’est-ce pas?… Quoique, pour être francs, notre objectif est de faire en sorte que vous n’ayez plus jamais envie de le mettre à jour, une fois arrivé chez nous!

Est-ce qu’on rêve en couleur? Pas tant, non… Ici pas de structure organisationnelle traditionnelle, nous évoluons avec une hiérarchie aplanie et de VRAIES possibilités pour se développer et s’épanouir au quotidien. C’est simple, l’humain est au cœur de notre ADN!

Description de poste 

Pyxis agrandit son équipe de spécialistes, d’experts et lead numériques, qui effectueront des mandats en clientèle tout en contribuant activement à la vie et au développement de l’expertise de son équipe.


Dans les trois rôles, vous aurez à :

  • agir à titre d'accompagnateur auprès d’équipes dans des organisations qui veulent améliorer leurs pratiques ou en adopter de nouvelles;
  • travailler étroitement avec les clients pour élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences des membres de l’équipe et d'amélioration des processus;
  • partager votre expertise, veiller à l’application des meilleures pratiques ainsi que d’assurer la cohésion de l’objectif global de projets impliquant plusieurs équipes.

Au niveau stratégique applicable aux experts et leads numériques, vous aurez à :

  • accompagner les personnes clés dans les organisations;
  • faciliter la diffusion des informations et des compétences afin de contribuer à la mobilisation volontaire autour de la démarche de transformation. 

Contributions

Si vous n’avez pas froid aux yeux, voici quelques-uns des défis à relever que vous allez rencontrer :

  • Prendre en charge la relation avec le client dans le contexte de mandats de transformation ou d'accompagnement;
  • Guider le client dans un processus de diagnostic pour bien cerner les enjeux;
  • Co-créer avec le client des plans d’attaque pour les aider à dépasser leurs ambitions;
  • Définir avec les équipes et l’organisation, les approches ainsi que les pratiques à implanter afin d’être aligné avec les standards de l’industrie;
  • Faciliter des ateliers de formation et d’exploration qui créent de la valeur en impliquant tous les intervenants;
  • Sensibiliser l’organisation aux enjeux reliés à une transformation et les guider afin qu’ils puissent répondre aux nouvelles réalités;
  • Pousser vos compétences et connaissances, afin de toujours rester à l’avant-garde de l’industrie.

 

Notre culture- quelques exemples!

La culture de notre entreprise est basée sur notre manifeste, signé par tous, dont les valeurs sont au cœur de nos interventions et sont vécues et véhiculées dans chacune de nos actions.

  • Vous avez des idées? On veut les entendre!
  • Vous avez des questionnements, des inquiétudes? On veut le savoir!
  • Il vous arrive de vous tromper? Vous en tirerez des apprentissages!
  • Vous voulez travailler dans un endroit où le rire et le plaisir sont encouragés? C’est une condition vitale chez nous!
  • Vous voulez continuer à vous développer? Pour nous, votre développement professionnel est essentiel et une des valeurs de notre manifeste! 
  • Vous avez envie de faire partie d’une véritable équipe? Vous apprendrez à nous connaître tous de façon ludique et originale!

Profil

  • Expérience démontrée avec les pratiques de gestion alternatives (Agile, Lean, Leadership, coaching);
  • Avoir participé activement à des projets de transformation de moyenne ou de grande envergure.
  • Détenir un baccalauréat universitaire (un atout) combiné au développement progressif des compétences en développement organisationnel, en coaching ou en gestion du changement. D’autres combinaisons de scolarité et d’expérience pourront être considérées.
  • Posséder de fortes habiletés relationnelles, en communication et résolution de conflits.
  • Devra pouvoir voyager pour les mandats entre 30 et 50% de son temps.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais
  • Avoir une accréditation de formateur ou expérience démontrable (atout).

Avantages sociaux

Parce que votre bien-être est notre priorité, voici quelques-uns des avantages sociaux que nous vous proposons :

  • Une politique de vacances compétitive : à partir de 5 ans d’expérience pertinente au poste, vous aurez 4 semaines de vacances;
  • Vos cotisations professionnelles et vos formations sont prises en charge;
  • Une véritable flexibilité d’horaire pour les heures non facturables : vous avez des urgences familiales, ou encore, vous êtes un oiseau de nuit et travaillez bien mieux entre 20h minuit le soir? Pas problème!
  • Vous avez besoin de temps personnel? Nous avons 5 journées maladie/mobiles!
  • Et beaucoup d’autres avantages… Venez en parler avec nous!

On vous a sélectionné? Voici ce qui se passe:

Vous recevrez un appel très sympathique et super cordial (le mien… ;) ) pour valider avec vous vos disponibilités pour une rencontre en visio conférence avec moi;

Ensuite, nous vous proposerons une rencontre avec un des responsables de l’équipe et moi-même, que ce soit en visio conférence ou bien en présentiel, selon l’évolution de la situation sanitaire qui nous frappe tous; on est Agile, on s’adapte! )

Suivront ensuite les processus administratifs ainsi qu'une prise de décision.

Le jour de votre arrivée, c’est tout juste si vous n’aurez pas les ballons et les feux d’artifice tellement vous serez bien accueilli!

Si notre offre résonne en profondeur avec qui vous êtes et vous donne envie de nous rencontrer, alors, envoyez-nous votre CV à msansdagut@pyxis-tech.com ou encore à  carriere@pyxis-tech.com

Veuillez noter que l'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

 

Comment postuler ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à carriere@pyxis-tech.com