Encourager la communication ouverte : l’art du feedback
Comme les arts martiaux, l’art du feedback mêle subtilement savoir, savoir-être et savoir-faire.
En quatre ateliers de deux heures chacun, nous vous offrons un espace où apprendre et vous entraîner en toute sécurité. Entre ces ateliers, vous prendrez du temps pour appliquer vos nouvelles connaissances dans le tissu de votre vie quotidienne. Nous savons que la sagesse ne vient pas d’un simple atelier, mais de la pratique continue. Vous donnerez ainsi à votre esprit le temps de digérer et d’incorporer ces nouvelles perspectives.
Chaque atelier offre des “micro-contenus” théoriques et concrets, vous permettant de découvrir en agissant. Vous serez guidé dans des moments de réflexion personnelle, des échanges en sous-groupes, des pratiques en temps réel et des expérimentations autonomes dans votre environnement quotidien.
- Atelier 1: L’art de demander et d’accueillir le feedback
- Atelier 2: L’art de recevoir et d’intégrer le feedback
- Atelier 3: L’art d’offrir un feedback qui nourrit la croissance
- Atelier 4: L’art de créer une culture de feedback
Rien n’est requis pour commencer; tous sont les bienvenus sur ce chemin d’apprentissage, car le feedback est une danse partagée par tous, chaque jour.
Paramètres de formation:
Durée:
4 atelier de 2 heures répartis sur plusieurs semaines
Prix / Participants:
$1,200 CAD + tx
Groupe privé
Vous avez un groupe de 6 ou plus d’employés intéressés par cette formation ? Contactez-nous pour organiser cette session et profitez immédiatement de rabais de groupe.
Formation de groupe privéObjectifs
- Agir au quotidien selon les différents comportements clés reliés à la compétence d’impact du feedback : demander et accueillir, recevoir et agir, et donner du feedback
- Utiliser le modèle optimal pour offrir avec courage du feedback constructif qui soutient le développement et la motivation et qui ne blesse pas
- Démontrer une reconnaissance optimale aux membres de l’équipe pour soutenir leur motivation à répéter les comportements positifs dans le futur
Public cible
Ce programme d’entraînement est pour votre équipe si elle souhaite:
- Mettre le feedback axé sur l’humain au cœur de son quotidien
- Impliquer chaque membre de l’équipe dans la création d’une culture organisationnelle de feedback
- Créer un environnement de travail motivant et optimal pour avoir un impact positif sur la performance et le bien-être de l’équipe
- Faire du leadership bienveillant une pratique courante dans l’organisation
- Se doter d’outils bienveillants et courageux pour offrir du feedback négatif et positif en continu
Qualité
Chez Pyxis Doceo, l’excellence guide chaque formation. Nos programmes suivent des standards de qualité élevés et sont actualisés annuellement. Chaque session est enrichie d’ateliers et d’exercices interactifs, favorisant la connexion entre participants. Vous n’apprenez pas seulement, vous vous transformez
Foire Aux Questions
Quels sont les principaux problèmes adressés par cette formation ?
Aider les organisations à créer une solide culture organisationnelle de feedback.
Qu'en retire-t-on?
Comment donner et recevoir du feedback positif qui a un impact significatif et soutenant le développement des personnes.
Cette formation est-elle pour moi ?
Pour créer des liens positifs avec vos équipes et favoriser la rétention. Créer un environnement de travail motivant et optimal pour avoir un impact positif sur la performance et le bien être des équipes.
Formation de groupe privé
Contactez-nous pour organiser une formation privée de groupe pour cette formation.
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