Cursus Facilitation d’équipes par la pratique

Boostez vos talents de facilitation pour des Équipes performantes, des Rétrospectives authentiques et En temps de conflit en participant à notre Cursus de facilitation d’équipes par la pratique ,une semaine intensive de formation par la pratique.

Plus qu’une formation, c’est un cadre convivial où enrichir vos connaissances, partager vos compétences et expérimenter.

Contenu

• Jour 1 – La facilitation pour des équipes performantes
  • Introduction à la facilitation et à son rôle dans une collaboration d’équipe réussie
  • Explorer l’intention derrière la facilitation et partager l’intention du groupe
  • Orienter les conversations en fonction de l’intention du groupe
  • Développer la capacité à prendre en compte d’autres perspectives afin d’accueillir une diversité de points de vue
  • Mieux comprendre les pratiques de facilitation
  • Compléter les conversations par des pratiques clés
  • Comprendre et expérimenter différents outils et processus de facilitation
  • Développer la position du facilitateur et établir des liens entre les personnes et les idées
  • Développer l’intelligence émotionnelle pour reconnaître et nommer les émotions
  • Utiliser les règles de fonctionnement du groupe et préparer l’environnement physique
  • Créer une bonne dynamique d’équipe tout en se concentrant sur nos objectifs
• Jour 2 – Facilitation de rétrospectives authentiques
  • Créer des espaces psychologiquement sûrs pour que les membres de l’équipe puissent partager leurs points de vue
  • Comprendre la dynamique de groupe, les rôles et les principes de leadership
  • Développer l’écoute et l’adaptabilité pour répondre aux besoins de l’équipe
  • Explorer une variété d’activités pour dynamiser les rétrospectives
  • Découvrir des outils pratiques qui peuvent être ajoutés à votre boîte à outils dès maintenant
  • Créer des séquences logiques en tenant compte du contexte de l’itération et des phases de la réunion
  • Expérimenter la facilitation de rétrospectives dans un environnement sûr
  • Explorer des études de cas et des simulations réelles pour une intégration complète de l’apprentissage.
• Jour 3 – Facilitation de la résolution des conflits
  • Comprendre la nature des conflits et les différentes manières de les gérer
  • Explorer les stratégies de gestion des conflits et les styles de réponse aux conflits
  • Développer l’écoute active et les capacités d’empathie
  • Gérer les émotions dans les conflits, y compris la colère
  • Explorer diverses techniques pour mieux aborder les conflits de manière pratique
  • Créer des réunions riches et des conversations puissantes en utilisant, entre autres, des structures libératrices
  • Offrir un retour d’information constructif et généreux
  • Gérer les conflits afin d’obtenir de meilleurs résultats pour les équipes