Découvrez le codéveloppement professionnel

Améliorez votre pratique professionnelle grâce à vos pairs

Durée

3 heures

Le codéveloppement, c'est quoi au juste ?

Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle.

 
Développée par Adrien Payette (enseignant à l'ENAP) et Claude Champagne (psychologue), le groupe de codéveloppement professionnel est une pratique de formation qui repose sur l'intelligence collective au sein d'un groupe de pairs (personnes partageant la même profession ou le même type de responsabilités, qu'ils proviennent d'une même entreprise ou non).
Reposant sur un cadre strict et un animateur compétent, le groupe de codéveloppement offre de nombreux bénéfices aux participants, dont :

  • Améliorer sa pratique professionnelle
  • Apprendre par la pratique
  • Permettre de résoudre des problèmes réels de la vie professionnelle
  • Apprendre à aider et à être aider
  • Élargir son expérience et ses points de vue
  • Améliorer sa confiance en soi, en étant poussé / boosté par ses pairs
  • S'engager dans un processus de développement personnel

Comment se déroule cette session de découverte ?

L'objectif de cette séance est de vous faire découvrir ce qu'est un groupe de codéveloppement professionnel, en découvrant la méthode par la théorie, mais aussi par la pratique. Et pour cela, rien de tel que de participer à un groupe de codéveloppement !
Au cours de cette séance:

  • vous apprendrez les objectifs et les principes de base du codéveloppements
  • vous découvrirez le déroulement d'une séance autour des 6 étapes clés
  • vous comprendrez le cadre d'un groupe de co-développement et la valeur et les implications pour les participants
  • vous en vivrez le fonctionnement de l'intérieur.

En effet, au cours de cette session, nous créerons un groupe temporaire qui sera composé de 7 à 8 personnes issues du groupe. Vous pourrez donc jouer l'un de ces 3 rôles au cours de cette session :

  • Le client (1 personne) est la personne qui amène une problématique professionnel réel
  • Le consultant (6 à 7 personnes) est le professionnel qui partage son expérience et ses perspectives, au service du client
  • L'observateur a l'occasion d'observer le fonctionnement du groupe, la dynamique au sein de celui-ci, le type de sujet et d'apprentissages qui peuvent être apportés au sein d'un groupe de codéveloppement.

Envie d'aller plus loin ?

Suite à cette séance de découverte, chaque participant pourra noter son intérêt pour continuer l'aventure et rejoindre un groupe de codéveloppement.
Dans les semaines qui suivent cette séance, nous mettrons en place plusieurs groupes de codéveloppement, en appariant les personnes qui, ensemble, sont susceptibles de dégager la meilleure émulation entre eux.

Point d'attention indispensable pour une bonne pratique

Au cours de cette séance, le client viendra partager avec nous une problématique professionnelle réelle, et impactante pour lui.
Tous les participants à cette séance s'engagent donc ensemble dans un cadre de confidentialité.
Le client sera d'ailleurs fixé avant le début de la session d'information afin qu'il ait le temps de se préparer au mieux. Lors de l'inscription, vous pouvez donc signaler si vous êtes intéressé.e.s, et prêt.e.s, à jouer ce rôle.
Nous sélectionnerons le client en fonction des problématiques proposées.

Je suis intéressé.e mais...

Le groupe de codéveloppement professionnel vous intéresse mais vous n'avez pas la possibilité de vous rendre à celle-ci (la date ou le lieu est difficile pour vous) ?
Vous connaissez déjà les grands principes d'un groupe de codéveloppement et vous désirez vous intégrer à un nouveau groupe ?  
Contactez-nous sur campus.be@pyxis-tech.com !
Dans les prochaines semaines, nous organiserons d'autres séances dans d'autres villes.
Cependant un minimum de participants devra être atteint pour que la séance de découverte soit maintenue.

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