Leadership en transition agile

La formation de Leadership en transition Agile vous permettra de découvrir comment vous pouvez influencer positivement vos chances en tant que leader d'une organisation en transition.
 
Durée : 1.5 jours
 

Public visé :

• Directeurs
• Chefs d'équipe
• Chargés de produit
• Product Manager / Product Owner
• Scrum Masters 
• Chargés de projet
   

Objectifs :

La mise en place des pratiques de travail Agiles constitue un changement radical pour une entreprise structurée de façon traditionnelle. Ce changement de cap implique non seulement de nouveaux rôles, de nouvelles responsabilités ou de nouveaux outils. Cela requiert, également, un changement plus profond au niveau du travail, dans et autour des équipes Agiles.
Nous constatons que nombreuses organisations mettent l'emphase sur le volet 'visible' de l'agilité (processus, nomenclature, outils) et son aspect tactique (application au sein d'une équipe), mais manquent d'attention au niveau plus stratégique - notamment au niveau de la création d'un environnement propice au succès des équipes Agiles et un tournant vers un leadership plus au service des employés et équipes. 
Cette formation offre aux leaders de première et de deuxième ligne (chargés de projet/produit, chefs d'équipe, directeurs) une initiation au leadership Agile qui supporte le succès des équipes ainsi qu’une transition plus harmonieuse de l'organisation.
 

Ce que vous apprendrez :

• Une compréhension globale de l'impact de l'agilité sur les équipes et l'organisation, 
• Une compréhension de l'importance de mettre l’emphase sur un environnement propice au succès des équipes, 
• Des techniques et outils aidant à mettre en pratique le leadership Agile
   

Theme 

• Leadership, 
• Transition Agile, 
• Difficultés d'application de l'agilité