Oui, Et: Conversation, Collaboration, Innovation

Nouvelle formation

 

Description :
 

Les salariés à tous les niveaux collaborent 50% plus qu’il y a 20 ans – plus que jamais, savoir
collaborer de façon efficace est un avantage compétitif sur le marché du travail. De plus, les
équipe les plus efficaces ont un facteur en commun : la sécurité psychologique (Projet
Aristote – Google). Créer un environnement conducteur à la collaboration efficace et au
bien-être psychologique de l’équipe est prouvé être un investissement payant en innovation
et performance.


L’atelier « Oui, Et: Conversation, Collaboration, Innovation » donne un regard pratique et
une opportunité d’appliquer des outils de collaboration, innovation et conversations
productives et positives, qui peuvent être utilisés directement avec votre équipe.

Durée : deux demi-journées

Public visé :

  • Équipes
  • Chefs d’équipes /leaders
  • Préalables :Aucun

Objectifs d’apprentissage : 


Prendre conscience des comportements qui étouffent la collaboration et la créativité, et savoir appliquer le « Oui, Et » pour favoriser la sécurité psychologique et la pensée créative.
Mettre en pratique le « Oui, Et » en contexte de conversations pour favoriser l’écoute productive et des conversations positives et inclusives. 
Appliquer la méthodologie de brainstorming collaboratif menant à des solutions innovantes et inclusives.
Utiliser les principes d'improvisation appliquée pour résoudre des problèmes de façon créative et faites ressortir le génie innovateur de votre équipe.


Contenu :

Session 1
Objectifs : 

  • Prendre conscience des comportements qui étouffent la collaboration et la créativité, et savoir appliquer le « Oui, Et » pour favoriser la sécurité psychologique et la pensée créative d’équipe.
  • Mettre en pratique le « Oui, Et » en contexte de conversations pour favoriser l’écoute productive et des conversations positives et inclusives. 

Le monde du travail d’aujourd’hui est rempli de contraintes, de changements et fluctuations – une mentalité rigide ne fait qu’ajouter du stress au mélange. 
Les participants auront l’occasion d’expérimenter et de pratiquer avec le concept du « Oui, Et », un outil de création, d’adaptation et de collaboration utilisé dans le monde de l’improvisation théâtrale et du leadership innovant à travers le monde. 
Les stratégies appliquées pourront être utilisées directement dans vos conversations suite à la session.
 

Session 2
Objectifs :

  • Appliquer la méthodologie de brainstorming collaboratif menant à des solutions innovantes et inclusives.
  • Utiliser les principes d'improvisation appliquée pour résoudre des problèmes de façon créative et faites ressortir le génie innovateur de votre équipe.

Le « Oui, Et » est conducteur à la création d’un environnement où toute l’équipe est à l’aise de contribuer. Les participants partiront de cette session avec des outils pratiques de résolution de problème inclusives pour générer et aller de l’avant avec des idées innovantes. 
 

Méthodologie :

Nous utilisons des techniques de jeu, de psychologie positive et des principes d'improvisation pour rendre chaque événement mémorable avec des bénéfices durables pour vous et votre équipe. 
Les recherches démontrent que le jeu crée un environnement optimal pour :

  • l'innovation et la pensée créative
  • la réflexion stratégique et la prise de décision
  • la collaboration et la performance
  • l'apprentissage et le renforcement de compétences

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